اشتراكات الضمان الاجتماعي للشركات SEL؟ بين الدهشة والشكوك

« أرباح شركة الممارسة الحرة (SEL)، التي يمارس فيها العامل المستقل نشاطه، تشكل نتاج نشاطه المهني ويجب أن تدخل في وعاء الاشتراكات الاجتماعية المستحقة عليه، بما في ذلك عندما يتم توزيع هذه الأرباح على شركة المشاركات المالية للمهنة الحرة (SPFPL) التي تمتلك رأس مال شركة الممارسة الحرة »: هذا ما أكدته مؤخرًا محكمة النقض في حكم صادر بتاريخ 19 أكتوبر 2023 منشور في النشرة القضائية، والذي قوبل بالدهشة من قبل الممارسين (محكمة النقض، الغرفة المدنية الثانية، 19 أكتوبر 2023، رقم 21-20.366).

في هذه القضية، كان طبيب أسنان يمارس نشاطه من خلال شركة SELARL يمتلك فيها مباشرة 1% من الحصص، بينما كانت الـ 99% الأخرى مملوكة لشركة SPFPL التي أنشأها بحصص متساوية مع زوجته، وقد خضعت الأرباح الموزعة من شركة SELARL إلى شركة SPFPL للاشتراكات الاجتماعية من قبل صندوق التقاعد المستقل.

عند نظر المحكمة في طعن الممارس، أكدت محكمة الضمان الاجتماعي في بوش دو رون ثم محكمة استئناف إكس أون بروفانس موقف الصندوق (CA Aix-en-Provence, 11 juin 2021, n° 20/09464)، مما اضطره إلى الطعن بالنقض.

بموجب حكمها الصادر في 19 أكتوبر 2023، رفضت محكمة النقض طعنه: استناداً إلى المادة L. 131-6، III من قانون الضمان الاجتماعي في نسخته المطبقة على النزاع، المتعلقة باشتراكات الضمان الاجتماعي على دخل نشاط العاملين لحسابهم الخاص غير الزراعيين، تنص على أن الشريك العامل في شركة SEL يخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي على توزيعات الأرباح التي تحققها الشركة، بما في ذلك عندما تُدفع هذه الأرباح إلى شركة SPFPL.

يعود موقف المحكمة العليا في النهاية إلى إنكار - فيما يتعلق بالاشتراكات الاجتماعية - مبدأ الشخصية المعنوية لشركة SPFPL (أو حتى SEL) ونظام فرض الضريبة على الدخل (IS) لهذه الشركات، حيث تدمج هنا في وعاء الاشتراكات الأرباح الموزعة في SPFPL، مما يضع الشريك الممارس في نفس الموقف كما لو كان يمارس بشكل فردي أو ضمن هيكل شفاف ضريبيًا.

إذا كانت المحاكم قد تمكنت بالفعل من الطعن، على أساس إساءة استخدام الحق، في الهياكل الشركاتية التي تهدف فقط إلى تقليل وعاء الاشتراكات الاجتماعية، فإن محكمة النقض هنا تتناول المسألة على أرضية غير الاحتيال، من خلال اعتماد تقدير واسع جدًا لوعاء الاشتراكات يتضمن بالتالي "أرباح شركة الممارسة الحرة". بناءً على هذا الحكم، يمكن اعتبار أن أرباح شركة الممارسة الحرة تدخل في وعاء الاشتراكات الاجتماعية سواء تم رفعها إلى الشركة القابضة للمهن الحرة أم لا، ودون حتى مراعاة حقيقة أن الشركة القابضة للمهن الحرة قد لا توزع أرباحًا، أو تخصصها لبعض شركائها غير الممارسين.

وفقًا لتفسيرات أخرى أقل توسعًا للحكم، حيث تدخل الأرباح الموزعة فقط في وعاء الاشتراكات، تظل شكوك أخرى قائمة: على سبيل المثال، إذا تم توزيع رصيد من الأرباح المخصص للاحتياطي لاحقًا، فهل سيخضع أيضًا للاشتراكات الاجتماعية؟ وهل سيدخل الربح الموزع من SPFPL على الشركاء الممارسين أيضًا في وعاء الاشتراكات الاجتماعية، على الرغم من أنه يتكون عمومًا بشكل أساسي من الأرباح الموزعة من SEL (وبالتالي خاضع بالفعل للاشتراكات)، مما يؤدي إلى "فرض" مزدوج؟

صدر هذا القرار في حالة شريك ممارس وحيد، وبالتالي من الممكن التساؤل عن إمكانية تطبيقه على شركة SEL مملوكة لعدة شركاء ممارسين حيث يكون تحديد مقدار دخل كل منهم بالإشارة إلى الأرباح المحققة أكثر تعقيداً، ويعتمد بشكل أقل على إرادة الشريك وحده بل على اتفاق جماعي.

ومع ذلك، فإن الروح العامة للقرار هي التأكيد على أن الاشتراكات تُحدد على أساس الدخل المهني، أي الدخل الناتج عن النشاط الحر، بغض النظر عن الهياكل القانونية الموضوعة، ولا سيما وجود شركات وسيطة.

يُثير هذا القرار موجة من القلق بين المهنيين الأحرار، الذين يعتمد بعضهم على الأرباح التي تحققها شركتهم القابضة لسداد القرض الذي اضطرت هذه الأخيرة عادةً إلى الحصول عليه لشراء حصصهم في شركة التمرين المهني المحرر (SEL).

شيء واحد مؤكد، أن التطبيقات العملية لهذا القرار لا تزال غير مؤكدة، ويجب أن نأمل في توضيح، أو أن يقتصر نطاقه على الحالات المشابهة لوقائع القضية.

 

قانون الشركات