محامٍ متخصص في القانون الاجتماعي في بوردو

هل أنت موظف أو صاحب عمل أو نقابة أو جمعية، وتحتاج إلى مرافقة قانونية في مجال القانون الاجتماعي؟ هل تبحث عن محامٍ في القانون الاجتماعي في بوردو يمكنه تقديم المشورة لك أو مساعدتك أو تمثيلك باحترافية في إجراءاتك أو نزاعاتك؟ مكتبنا، Macfarlanes LLP، يضم محترفين قانونيين يلبون توقعاتك تماماً.

باعتبارنا متخصصين في القانون الاجتماعي، وهو الفرع الذي يشمل قانون العمل، وقانون الضمان الاجتماعي، وقانون الحماية الاجتماعية، نقدم لكم خدمة تجمع بين الواقعية والاستجابة السريعة. منذ عام 1994، نساعد ليس فقط الشركات، بل أيضًا الموظفين الإداريين، سواء في إدارة موظفيهم، أو صياغة أو التفاوض على عقد عمل، أو إدارة النزاع.

دعم فريقنا لصياغة أو مراجعة عقود عملكم في بوردو

قبل كل شيء، يجب أن يلتزم عقد العمل، سواء كان غير محدد المدة (CDI) أو محدد المدة (CDD)، بالأحكام القانونية والاتفاقية، وكذلك مبادئ القانون الاجتماعي. في الواقع، بالإضافة إلى القواعد العامة والخاصة لـ مدونة العمل، هناك قوانين ولوائح أخرى تحكم أنواع العقود المختلفة. لذلك من الضروري الرجوع إلى الاجتهاد القضائي لإبرام عقد صحيح قانونيًا.

لهذا السبب، يضع مكتبنا القانوني المحترف تحت تصرفكم محامين في القانون الاجتماعي في بوردو لتلبية جميع احتياجاتكم. يتكون فريقنا من محامين مؤهلين تأهيلاً عاليًا وخبراء قانونيين أكفاء، مما يسمح لنا بتقديم خدمة مرافقة عالية الجودة، سواء لصياغة أو مراجعة عقدكم. خاصة وأنها وثيقة تلزم الموظف وصاحب العمل طوال مدة علاقة العمل، فمن المهم صياغتها بوضوح ودقة.

وبالتالي، وبفضل خبرتنا ومعرفتنا، نشرح لكم بالتفصيل أنواع العقود المختلفة، والشروط والآثار المترتبة عليها، وذلك لتقديم المشورة بشأن الخيار الأنسب لكم. ونحرص بشكل خاص على ظروف العمل، وحقوق والتزامات كل طرف، وأي شروط خاصة محتملة:

• فترة التجربة؛
• شرط عدم المنافسة؛
• شرط التنقل، إلخ.

علاوة على ذلك، فإن تنفيذ عقد العمل يستلزم احترام حقوق والتزامات الموظف وصاحب العمل، والتي يمكن تعديلها أو تكييفها وفقًا لتطور الوضع. قد يتعلق الأمر مثلاً بتغيير المنصب أو الأجر أو ساعات العمل أو مكان العمل، إلخ. لذلك، فإن خبراءنا متاحون لمرافقتكم طوال تنفيذ عقدكم. سواء من خلال تقديم المشورة أو مرافقتكم في إجراءاتكم أو مساعدتكم في التفاوض أو الاعتراض على التعديلات أو العقوبات المحتملة، سنكون إلى جانبكم.

محامٍ متخصص في القانون الاجتماعي للتفاوض وصياغة اتفاقية شركة

منذ مراسيم ماكرون لعام 2017، أصبحت اتفاقيات الشركات نصوصًا أكثر أهمية تنظم عمل الشركات ولها وزن أكبر من اتفاقيات القطاع. من خلال استكمال قانون العمل والتوظيف، فإنها تنظم بشكل أكبر موضوعات مثل:

• فترة التجربة؛
• الإشعار المسبق؛
• تعويضات إنهاء العقد؛
• وقت العمل؛
• الإجازات؛
• التنقل؛
• العمل عن بعد، إلخ.

سواء كنت فردًا، أو رائد أعمال، أو رئيس مجلس إدارة، أو مدير موارد بشرية، يمكنك الرجوع إلى مكتب محاماة في القانون الاجتماعي في بوردو لمرافقتك طوال العملية. خبراؤنا على دراية تامة بالتعقيدات القانونية المتعلقة بتشكيل الوفود النقابية وممثلي الموظفين، وكذلك بطرق التفاوض المختلفة حسب هيكل كل شركة.

بصفتنا جهة الاتصال المفضلة لديك، سنتولى دراسة الشروط المتعلقة بسير العمل الساري بالفعل داخل هيكلك. سيسمح لنا ذلك بفهم تنظيمك وتوقعاتك تجاه وضع اتفاقية شركة. يمكننا بعد ذلك مساعدتك في بدء المفاوضات مع ضمان تمثيل جميع الأطراف بشكل مناسب.

بمجرد انتهاء المناقشات، تتيح لنا خبرتنا توثيق نتائج المفاوضات بدقة وشمولية لـتعزيز الأمان القانوني لعملائنا. ويتمثل ذلك في صياغة اتفاقيتك حسب الطلب وتقديمها للأطراف المختلفة للموافقة عليها. نحرص على أن تتم هذه الإجراءات وفقًا لـاللوائح السارية مع التركيز على حماية مصالحك واحترام حقوقك.

مرافقة محامينا في القانون الاجتماعي للوقاية من المخاطر المهنية والصحة في العمل

يتضمن القانون الاجتماعي أيضًا قواعد تتعلق بالوقاية من المخاطر المهنية والصحة في العمل. في الواقع، وفقًا لـ قانون العمل، لا ينبغي أن يتم تطبيق الوقاية وفقًا لتقدير صاحب العمل. هذا الأخير لديه التزام قانوني بضمان السلامة وحماية الصحة البدنية والعقلية للعمال. لمساعدتك في الامتثال لهذا الالتزام، نقدم لك دعمًا كاملاً للوقاية من المخاطر المهنية وتعزيز الصحة في العمل.

يضع فريقنا من محامي القانون الاجتماعي في بوردو خبرته في خدمة شركتك، ويقدم لك النصح بشأن إنشاء متابعة طبية منتظمة. كما نتدخل في إثبات عدم اللياقة المهنية للموظف، وإدارة حوادث العمل، والأمراض المهنية، والعلاقات مع لجنة الصحة.

علاوة على ذلك، لضمان الامتثال الكامل للوائح، ننصح عملاءنا بشأن إعداد الوثيقة الموحدة لتقييم المخاطر المهنية (DUERP). وبالمثل، نقوم بإجراء عمليات تدقيق محددة في مجال الصحة والسلامة في العمل لتقييم فعالية تدابير الوقاية المطبقة والتحقق من جودة الأدلة التي تحتفظ بها الشركة. في حالة نزاع، يمكن لمتخصصينا مساعدتك وتمثيلك أمام المحاكم المختصة للدفاع عن حقوقك.

مكتب محاماة متخصص في القانون الاجتماعي في بوردو للدفاع عن حقوقك في حالة النزاعات

العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين، وكذلك الهيئات الاجتماعية تؤدي أحيانًا إلى نزاعات، قد تكون لها عواقب مهمة، سواء على المستوى المالي أو المعنوي أو المهني. قد يتعلق الأمر بـ الفصل، أو التحرش، أو التمييز، أو العقوبة التأديبية، أو تعديل عقد العمل، إلخ.
ومع ذلك، سواء كنت موظفًا أو شريكًا أو صاحب عمل، يمكنك المطالبة بحقوقك بمساعدة مهنية من فريقنا من محاميي القانون الاجتماعي في بوردو. يعتمد نهجنا على الإجراءات الودية، عندما يكون ذلك ممكنًا. يتيح لنا ذلك مساعدتك في إيجاد حلول تفاوضية تحافظ على حقوقك ومصالحك، مع التفاوض مع الطرف الآخر.

نرافقك أيضًا في حالة الإجراءات القضائية، بمساعدتك أو تمثيلك أمام المحاكم المختصة، مثل مجلس العمل، محكمة شؤون الضمان الاجتماعي، المحكمة الإدارية، إلخ. نتولى أيضًا صياغة خطابات الاستقالة أو الفصل واتفاقيات الشركاء.

محامون في القانون الاجتماعي في بوردو: تنظيم انتخابات مجلس العمل الاقتصادي (CSE) وحماية البيانات الشخصية

هل تضم شركتك 11 موظفًا على الأقل خلال 12 شهرًا متتاليًا وتجد نفسك ملزمًا بتنظيم انتخابات اللجنة الاجتماعية والاقتصادية (CSE)؟ يقدم مكتبنا لـ محامي القانون الاجتماعي في بوردو مرافقة كاملة، سواء لتنظيم الانتخابات أو لـ حماية البيانات الشخصية. سيمكنك ذلك من تلبية المتطلبات القانونية والامتثال الكامل لشركتك.

في الواقع، نتدخل في كل مرحلة من مراحل العملية الانتخابية، بدءًا من كتابة مذكرة المعلومات حول تنظيم الانتخابات حتى إرسال النتائج إلى مفتشية العمل. يساعدك فريقنا الخبير في كتابة بروتوكول الاتفاق قبل الانتخابي، وتحديد الهيئات الانتخابية، وإعداد القوائم الانتخابية، ومراقبة سير الانتخابات.

علاوة على ذلك، نتولى إعداد أوراق الاقتراع، وإعداد قائمة التوقيع، وكتابة محاضر النتائج. من ناحية أخرى، تعتبر حماية البيانات الشخصية أولوية يجب أن توليها اهتمامًا خاصًا. من خلال الاستعانة بمكتبنا، نساعدك في جمع ومعالجة البيانات الشخصية.

نساعدك أيضًا في تعيين مسؤول معالجة البيانات أو مسؤول حماية البيانات، المكلف بالإشراف وضمان الامتثال لممارسات المعالجة داخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك، وبفضل خبرتنا وكفاءاتنا، يمكننا إنشاء سجل معالجة لتسجيل البيانات الشخصية التي تجمعها الشركة وتحتفظ بها وتعالجها. مهما كانت حاجتك في قانون العمل، اتصل بنا الآن لتحديد موعد.